Introdução: Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial, são responsáveis pela reestruturação do ambiente de trabalho. Neste sentido, as transições de carreira são processos que envolvem mudanças complexas, de extrema delicadeza e elevado impacto nas pessoas e em seu contexto familiar. Neste pôster pretendemos apresentar a experiência desenvolvida em um Programa de Preparação para Transição ao Pós-Carreira pelo Centro das Relações Familiares (CERFAM), a partir do conjunto de conhecimentos adquiridos na prática clinica e organizacional. Justificativa: Períodos de transição evocam o repensar, são excelentes momentos de reconstrução de planos de vida e são significativamente mais bem sucedidos quando planejados. Objetivos: • Analisar as diferentes etapas do ciclo vital: indivíduo, família nuclear, família ampliada, trabalho e comunidade; • Fornecer subsídios para uma decisão consciente, preparada e planejada das ações no pós-carreira, instrumentalizando o indivíduo na definição de um novo projeto de vida; Método: O Programa se organiza aproximadamente através de 10 encontros, que acontecem durante de 2 a 3 anos, realizado em conjunto com uma equipe multidisciplinar composta por terapeutas de família, assistentes sociais, psicólogos, economista, psiquiatra, médico, geriatra e outros. Palavras-chave: pós-carreira; transição; planejamento. Mini currículo: Maria Inês Santos Rosa - Mestre em Serviço Social; Terapeuta de Família: Personal & Professional Coaching; Vice-Presidente da Associação Beneficente de Estudo, Pesquisa e Prevenção das Doenças Respiratórias na Infância; Membro do Comitê de Ética em Pesquisa do HMIPV: Membro da Diretoria da - AGATEF; Sócia da Associação Gaúcha de Desenvolvimento e Gestão de Carreira – AGGC. Referências Bibliográficas Carter, B., & Mcgoldrick, M. (1995). As Mudanças no Ciclo de vida (2ª ed.). Porto Alegre: Artmed Dessen, M.A., & Braz, M.P. (2003, setembro). Rede social de apoio durante as transições familiares. Revista Psicologia: Teoria e Pesquisa. Vol. 16 n. 3, pp. 221-23 Dornelles, B., & Costa, G.J.C da (orgs.)(2003). Investindo no envelhecimento saudável (1ª ed.). Porto Alegre: EDIPUCRS. Giannetti, E. (2005). O valor do Amanhã (1ª ed.). São Paulo: Companhia das Letras Sluzky, C.E. (1997). A rede social na prática sistêmica: alternativas terapêuticas (1ª ed.). São Paulo: Casa do Psicólogo. Zanelli J. C., Silva, N., & Soares Penna. D. H. (2010). Orientação para a aposentadoria nas Organizações de trabalho-Construção de projetos para o pós-carreira (1ª ed). Porto Alegre: Artmed Editora. Zimermam, D. & Osório C. (1997). Como trabalhamos com grupos (1ª ed.). Porto Alegre: Artes Médicas